布吉街道总工会积极参与矛盾调解勇当劳资调处尖兵

日期： 2017-11-10 09:30:03　黄铱婷来源：罗岗社区

在市场经济条件下，劳资纠纷矛盾已成为主要的社会矛盾之一，工会作为经济关系特别是劳动关系的产物，代表、维护和表达好劳动者权益，既是法律赋予的职责，也是工会促进经济发展、维护社会稳定的主要任务。就在近期，我街道木棉湾辖区、罗岗辖区先后因为工资问题发生了矛盾，事件发生后，街道总工会、社区工联会以及社区工作站的调解部门及时介入，迅速组织双方进行调解，紧张的矛盾才得以缓解。

10月底，我辖区罗岗社区工联会接到工人求助，京南工业区深圳市春丽服饰有限公司老板欠薪逃逸，涉及拖欠员工数达30余人，涉事金额达七万多元。罗岗社区工联会副主席接到工人来电后第一时间赶往工厂所在地，发现该企业已停产，打企业老板手机无人接听。核实后，工联会和工作站第一时间该情况通报给街道劳动办，现场马上开展员工工资的登记工作。因为该企业的员工都是按货单来聘请的临工，人员流动性非常大，给调查摸底工作造成了一定的困难。但是方法总比困难多，10月30日上午，在涉事厂房的业主及二手房东因自身的经济状况，无法为员工垫付工资的情况下，街道劳动决定启动相关程序，为员工申请深圳市欠薪基金垫付了33名员工工资。

10月底，木棉湾社区排查时发现，深圳市状元服饰有限公司拖欠员工工资10余万。为维护员工的权益不被侵害，工会、街道劳动办、工作站等部门迅速组成工作小组对双方当事人展开调解。调解过程中调解工作组在依法依规的准则下，对企业方老板晓之以理，对其讲解了恶意欠薪对企业带来的不良后果及影响；对劳方动之以情，企业的建设离不开双方的相互理解和相互支持。最终双方多轮进行协商，一致同意于10月26日结清工资，但资方并未履行此约定，员工最终决定申请劳动仲裁，调解工作组也给予了相关的指导和支持。

在同一期间，我辖区罗岗社区工联会发现劳资纠纷3宗包括：深圳赛尼尔公司、万科泊寓工地、新纪元工业区不锈钢楼梯工程，目前均已经调处结案，成功帮助30多名员工，解决被拖欠工资达16万多元。

几宗劳资纠纷的成功处理，依靠的是劳动办、工作站、工会等多方的协作，也离不开双方当事人的相互理解和责任心。同时，罗岗社区工联会的副主席郭强新、木棉湾社区工联会副主席黄选在事件处理中第一时间站出来维护工人的权益，表现出了优秀的品质。

对于学习贯彻十九大精神，全总已做出专门的部署，部署指出“坚持党的全心全意依靠工会阶级方针，切实维护职工合法权益，让改革发展成果更多更公平惠及全体职工。我会也将从几个劳资事件中吸取经验教训，站在劳资调处的一线上，严格按照劳资纠纷预警机制的各项规定，联动各个职能部门，及时发现存在隐患。同时强化法制宣传，尽量减少或避免劳资纠纷的发生，结合十九大会议精神，牢记使命，维护好职工的合法权益。（布吉街道总工会黄铱婷 15920072782）

罗岗社区劳资调解现场

罗岗社区劳资调解现场