新雪社区“银龄智慧·楼栋长青”计划赋能小组首课开启 社区长者楼栋长扬帆起航

         12月10日下午，新雪社区活动室内气氛温馨热烈，在坂田街道公共服务办、新雪社区党委指导下，深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心驻新雪社区党群服务中心社工策划的“银龄智慧·楼栋长长青计划”赋能小组第一节课程正式拉开帷幕，活动吸引了8名社区长者积极参与，共同踏上了成为社区治理“银发先锋”的赋能之旅。

小组开始，社工通过“捉虫虫”趣味暖场游戏迅速破冰，长者们开怀互动，现场笑声不断，轻松建立了融洽的小组氛围。随后，在社工引导下，大家共同商议并制定了以“尊重、倾听、互助、保密”为核心的小组契约，奠定了真诚开放的学习氛围。为后续系统学习奠定了良好基础。课程核心环节聚焦于“楼栋长角色认知”。社工结合生动的案例与清晰的“楼栋长职责分工清单”，详细阐述了楼栋长在信息沟通、邻里联络、文明倡导、应急协助等方面的具体职责，帮助长者们初步建立起对自身新角色的清晰认知和价值认同。

    本次课程特别引入了“楼邻帮”互助理念。社工鼓励未来的楼栋长们，不仅成为楼栋的“管家”与“纽带”，更要积极构建“楼邻帮”互助网络，通过日常关怀、资源链接等方式，促进楼栋内邻里相识、相知、相助，将楼栋打造成为守望相助的温暖共同体。首节课程在充满期待的氛围中圆满结束，长者们纷纷表示对后续课程充满兴趣，期待通过学习不断提升服务能力，为建设更和谐、更温暖的智慧社区贡献自己的“银龄”力量。